Le persone, al centro
Fuori, spesso, vedono prima il passato. Noi scegliamo di partire dalle competenze. Imperfecto è una cooperativa sociale di tipo B: prepariamo percorsi di lavoro retribuito per persone detenute o in uscita dal carcere.
Scopri il percorsoLa cooperativa sociale
Le competenze si imparano. Le persone non si riducono a un’etichetta.
Una cooperativa sociale di tipo B fa impresa per favorire l’inserimento lavorativo di persone in condizioni di svantaggio. È ciò che siamo. Scegliamo la filiera alimentare e rivolgiamo particolare attenzione a persone detenute, in uscita dal carcere o che hanno concluso la pena.
Un posto di lavoro richiede più di una buona intenzione: formazione, affiancamento, mansioni chiare e retribuzione. Ogni percorso si costruisce con la persona e con i servizi coinvolti.
Il percorso di lavoro
Il nostro modello di inserimento, dal primo colloquio alla continuità nel lavoro.
Il primo passo è ascoltare. Un colloquio e una valutazione delle competenze definiscono il percorso previsto per ogni persona: mansioni, orari, apprendimento e momenti di confronto.
Motivazioni, esigenze di supporto e condizioni personali orientano l’inserimento. Il percorso va concordato con i servizi e i referenti coinvolti.
Igiene alimentare, sicurezza, tracciabilità e qualità sono parte della formazione. Si comincia da compiti chiari, con affiancamento e verifiche delle competenze.
Imparare richiede qualcuno accanto. Il modello prevede un referente per l’inserimento, in raccordo con il responsabile operativo e i servizi, con tempi e risorse dedicati al tutoraggio.
Selezionare le mandorle, confezionare, etichettare, preparare gli ordini e gestire le scorte: attività concrete in cui costruire esperienza e responsabilità.
Il punto è un lavoro retribuito, con diritti e possibilità di crescita. La formazione e la verifica delle competenze precedono l’uso dei macchinari.
La fine della pena deve aprire prospettive. Il nostro obiettivo è la continuità del lavoro, dentro Imperfecto o altrove, con competenze ed esperienza che restano alla persona.
Documenti, trasporti, accesso ai servizi e stabilità abitativa sono aspetti da affrontare insieme alla rete sociale. L’autonomia si costruisce anche fuori dal laboratorio.
Le mansioni
Conoscere il prodotto, curare ogni passaggio, lavorare insieme. È così che si costruisce un mestiere.
Riconoscere le caratteristiche delle mandorle e contribuire al controllo della materia prima.
Preparare le confezioni, curare l’etichettatura e seguire le procedure di igiene e qualità.
Organizzare il prodotto, preparare gli ordini e contribuire alla gestione del magazzino.
La rete di supporto
Ogni percorso ha bisogno di ruoli chiari. Il nostro modello mette in relazione impresa, formazione e servizi del territorio.
Alla cooperativa fanno capo l’organizzazione del lavoro, la formazione e le verifiche. Il modello collega il referente dell’inserimento al responsabile operativo.
Nel progetto contribuiscono al collegamento con le persone e le comunità, al sostegno dei percorsi e alla continuità dopo l’uscita dal carcere.
La rete da costruire coinvolge, secondo il singolo percorso, istituti penitenziari, équipe educative, UEPE e servizi territoriali.
Come misuriamo i risultati
Un contratto è un inizio. Contano anche ciò che si impara e quanto dura il lavoro. Su questi indicatori il piano costruisce la valutazione dei percorsi.
Imperfecto è una cooperativa sociale di tipo B già costituita. Ora prepariamo l’avvio produttivo e i percorsi di inserimento: formazione, tutoraggio e mansioni definite con la rete sociale.
Collabora con noi
Ti occupi di inserimento lavorativo, formazione o servizi sociali? Cerchiamo competenze che accompagnino le persone dal primo incontro al lavoro.
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